Arbetskygg?
- Nej, tyvärr det går inte. Jag måste gå tidigt. Barn på dagis, du vet.
Så kan jag säga nu om någon skulle vilja lägga ett möte på eftermiddagen. Stella och jag tillbringar den sena eftermiddagen tillsammans så Tvåan kan jobba längre. Vem vill häcka kvar på jobbet när det är frysperiod (ändringsstopp). Hos oss fryser vi på sommaren och svettas på vintern.
På 80-talet jobbade jag på en resebyrå. Där fanns en oskriven lag att man skulle ställa upp och jobba över när det behövdes. Man borde vara tacksam över förmånen att få arbeta i branschen. Alla gjorde vad de kunde för att komma undan och de med småbarn ursäktade sig lätt och gick hem.
En dag kom en barnlös medarbetare släpande på en stor, tung låda. Hon hade kommit på en egen ursäkt för att kunna gå från jobbet i rimlig tid. I lådan låg ett dragspel och så fort det var aktuellt med övertid, så inföll hennes dragspelskurs. Vi hörde aldrig henne spela, trots att flera ville att hon skulle upp till bevis.
En av mina vänner har gått snäppet längre. Hon är singel och för några år sedan skaffade hon hund. Hon jobbar heltid och hunden, Grabben kallad, är på hunddagis under tiden. När det är tal om övertid för hennes del, kan hon avfärda det hela med:
- Nix, jag måste hämta Grabben på dagis.
Hihi nu fick man några bra tips :)
Japp, nu fick jag några tips... jag som har två hundar till och med. Behöver jag ens jobba halva dagen då tro?
Så kom då chansen till slut, se till att det upprepar sig nu bara! ;)
Jaha då får jag skaffa hund då...jag har ju ingen att skylla på längre, och barnbarnet bor för långt bort!
Kan man skylla på att maken inte kan vara ensam för länge måntro??
Hehe...vilka roliga människor det finns.
man har dom arbetskamrater man förtjänar!
hej - på en vecka!
Dragspelskonceptet kändes som något jag skulle kunna tillägna mig. Dock tror jag på att använda ett mindre skrymmande och ohanterligt instrument - piccolaflöjt eller munspel.
Dragspelsbruttan förstärkte förmodligen sina ambitioner med vikten på instrumentet. Argumentet vägde tyngre på det viset.
Väldigt gulligt av dig att dela med av dina intryck! Jag förstår att många andra kan förstå mina upplevelser, och det igenkännandet är ju det ena syftet med posten - att man kan få se att mekanismerna finns därute hos andra också. Det andra är förstås bearbetningen.
Jag kände en som arbetade på Resebyrå (hon flyttade till USA och gifte sig). Verkade vara livegen. Om man inte visade att man ställde upp på företaget till 150 % så kom man inte i fråga om vare sig lönehöjningar eller befordran, samt att man satt lösast när permitteringar var aktuella. Hon jobbade dygnet runt! Vilket liv...
